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Les Administrateurs
gma a écrit:Mais Manu ne dit pas "25 ans d'ancienneté"... Il a écrit "25 ans d'expérience"...
nowak a écrit:Splitcat a écrit:Manu a écrit:Base légale ?
Manu
Demander un salaire au dessus du smic, pour quoi faire?
Pendant ce temps là Bernard Arnault pose son hélico sur son yacht et gare ledit yacht dans son yacht.
Bon, si tu veux poser un jour un hélico sur ton yacht, ce n est pas en faisant conducteur d autobus volant que tu vas y arriver. Ça eut payé...
Puis, tant que tu y es, re- explique le coup du yacht qui se gare dans le yacht???
Manu a écrit:Non le salaire minimum conventionnel n'est pas le salaire légal à donner à un débutant pour la simple raison que le montant du salaire est le résultat de la négociation entre l'employeur et l'employé
C'est le salaire minimum que tu dois donner à un salarié qui correspond au coefficient correspondant. Jusqu'à nouvel ordre il n'a jamais été interdit de payer plus ce même salarié, fusse t'il débutant.
Lle seul avantage d'être payé à ce salaire c'est d'avoir doit à une augmentation automatique quand il est revalorisé. Une fois tous les 36 du mois.
Si j'étais payé comme tu le décris. Je gagnerais 800 € de moins chaque mois.
Manu
Rotule a écrit:il n'y a pas de raison de payer plus surtout un débutant pendant la période d'essais.
C'est après cette période que l'on peut déterminer si ce débutant par son assiduité, comportement, ponctualité, etc, mérite vraiment une augmentation.
Rotule a écrit:@ Splitcat
Tu as quelle expérience pour affirmer cela ?
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